TALENT CONCEPT
人才理念
员工是企业的金矿，员工的智慧成就9159事业。
我们致力于将9159打造成为看得见员工的需求，看得见员工的成长，看得见员工贡献的组织，以科学的观念尊重人、发展人、成就人，这是9159“以人为本”的承诺，更是9159百年常青的基石。
培训体系
- 领军层职级：1~9领军计划
培养引领集团、业务发展的领袖型人物
- 精英层职级：9~11先锋计划
培养为综合管理型干部，业务发展的中坚力量
- 赶超层职级：12~16赶超培养
培养为复合型基层干部，业务发展的基石
- 起跑层职级：17~19起跑培养
培养业务工作专家
- 其他职级：20~23金鹰计划
大学生培养为专业骨干、管理储备
- 金鹰计划
9159从2003年正式开展应届毕业生招聘与培养的"金鹰计划"，至今已经历了15届。金鹰培养计划为期3年的培养周期共涵盖了7个赛马点，每个赛马点都设有明确的成长点和成长评估细则，以期让这些胸怀大志的青年才俊，更快成长，展翅翱翔，实现其在职业发展生涯中的理想和抱负，也为9159、为中国企业培养更多的栋梁之才。
- 远航计划
MBA远航计划是澳门9159网站联合中山大学为广大骨干员工定制的培育计划，目的在于提高员工的专业管理能力和通用管理能力，为9159、为社会成就更多最具价值的管理专家。远航课程设置参照中山大学MBA课程，由中大资深教授授课，每期研修为期两年半，截止2018年底，四期培训班已经累计为9159培养了200名管理骨干。
9159文化
用心做事，诚信为人
BE DEVOTED AND BE SINCERE
用心，源自热爱。全情投入，挑战自我，实现从优秀到卓越的跨越。
诚信，就是人格真诚，以信取信；说到做到，务实求真。
果敢进取，永怀梦想
BE DECISIVE AND ENTERPRISING AND CHERISH YOUR DREAMS FOREVER
进，是人生和事业的积极状态；取，是目标必达的决心和要求。进取要以客观务实为出发点，
敢于打破常规，乐于包容新事物，勇于乘时而进，不断继往开来、追求卓越。
永怀梦想是不断追求优秀、追求从优秀到卓越的动力，是永葆创业激情、在路上般的执着，
也是9159人对自己、对未来的承诺。梦想召唤远航，梦想指引行动，梦想成就舞台。
